Le Syndicat Territorial des IEG Marseille, c'est quoi en fait ?

Le Syndicat Territorial des IEG Marseille représente les Personnels Actifs Statutaires, Précaires, Apprentis, en Inactivité de Service, Veuves et Veufs, de la CCAS et CMCAS de la Branche des Industries Electriques et Gazières du Territoire de Marseille et de toutes ses Activités Extraterritoriales qu’ils soient en exécution ou maitrise sans commandement.

Il s’inscrit pleinement dans toutes les composantes de l’activité de la CGT, avec une participation active au sein des Unions Locales (UL) CGT du territoire de Marseille, de l’Union Départementale (UD) CGT des Bouches du Rhône, de la Fédération Nationale des Mines et de l’Energie (FNME), dans toutes les Instances Représentatives du Personnel (IRP) comme CHSCT, DP, CE, CCE, CSP… ainsi que les Commissions Syndicales métier à la maille Méditerranée comme la Commission Syndicale Distribution (CSD), la Commission Syndicale Commerce (CSC), la Commission Syndicale Régionale (CSR) CCAS mais aussi dans les Activités Sociales et Mutualistes (ASM) comme CCAS, CMCAS, SLVie...

Notre fonctionnement

Le Syndicalisme dans les entreprises historiques EDF et GDF, a profondément été bouleversé depuis l'ouverture du capital (2005) et la mise en place de nouvelles règles de représentativité (2008).

Notre Syndicat, comme d'autres Syndicats CGT du champ de l’Energie rayonnant sur de grands bassins d'emplois urbains, a décidé de conserver son action sur le périmètre de Marseille intra-muros, favorisant ainsi le lien avec les structures interprofessionnelles, et garantissant aussi une organisation, claire pour tous, et pérenne qui ne doit pas être remise en question au gré de l’instabilité des entreprises.

La construction du rapport de force, les questions de solidarité, de fraternité, de tolérance, de démocratie, d'égalité pour toutes et tous, de paix (y compris internationale), de culture avec la CCAS, d’organisation, de vie syndicale et au final de transformation de la société constituent nos fondements et nos règles de vie.

Notre démarche revendicative se résume en quelques mots :

proposition, mobilisation, négociation et consultation.

Notre Syndicat est organisé en 4 Sections Syndicales territoriales à la maille des SLV au plus près du terrain sur le périmètre de Marseille intra-muros :

- Section Syndicale « Les Ports » (Commerce, DR ENEDIS, DR R GRDF, UCF, CCAS, LS Services, toutes entreprises sous-traitantes du périmètre, inactifs, UL(s) CGT du périmètre)

- Section Syndicale « Les Calanques » (DR ENEDIS, UCF, CCAS, toutes entreprises sous-traitantes du périmètre, inactifs, UL(s) CGT du périmètre)

- Section Syndicale « Les Plages » (DR R GRDF, USR, toutes entreprises sous-traitantes du périmètre, inactifs, UL(s) CGT du périmètre)

- Section Syndicale « Etoile » (Commerce, DR ENEDIS, UCF, CCAS, LS Services, toutes entreprises sous-traitantes du périmètre, inactifs, UL(s) CGT du périmètre).

Notre Syndicat se réunit en Congrès tous les 3 ans, élit une Commission Exécutive (environ 30 Membres) qui a la responsabilité de diriger l’activité du Syndicat pendant la durée de son mandat. Cette même Commission Exécutive élit le Secrétaire Général et un Bureau dont le rôle est de travailler à la mise en œuvre les décisions et orientations issues des travaux de celle-ci.

Cette année, nous avons décidé 2 choses :

- d'envoyer également aux Membres des Sections Syndicales la communication habituellement envoyée uniquement aux Membres de la Commission Exécutive

- d'offrir la possibilité aux Membres des Sections Syndicales qui le désirent de participer aux travaux de la Commission Exécutive.

Notre dernier Congrès s’est tenu les 3 et 4 octobre 2016.
 

Le Syndicat Territorial CGT des IEG Marseille est exactement à l'image des syndiqués qui le compose : sa force vient du nombre et de l’unité !

Se syndiquer à la CGT, c’est l’assurance d’être informé, écouté, formé, de partager, d’agir, de participer au rassemblement des salariés quels que soient leurs Statuts et la garantie de faire grandir le rapport de force dans le but de faire aboutir nos légitimes revendications, notamment dans les domaines suivants :

- garantir et préserver l’emploi Statutaire,

- développer le Service Public,

- protéger les salariés,

- améliorer les salaires et pensions

- améliorer les conditions de travail,

- gagner de nouveaux droits...